医療法人医仁会 武田総合病院

3.60 9 件

  • 一般病院
  • 500床
  • 京都府京都市伏見区石田森南町28-1

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武田総合病院の看護師の評価

  • 年収や給料・時給 4.00
  • 休日・休暇・残業(ワークライフバランス) 4.00
  • 職場の人間関係や雰囲気
  • 教育制度・研修制度
  • 福利厚生・育休・看護寮 4.00
  • 設備・建物・勤務環境 2.00
  • 看護方針・上司・経営方針 4.00

看護師の口コミ

職場の人間関係や雰囲気

医療法人医仁会武田総合病院

職場の人間関係や雰囲気


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

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年収や給料・時給

医療法人医仁会武田総合病院

年収や給料・時給


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

4.0

常勤で、通し夜勤月3回で、手取りは約30万程度になります。
年収は450万程度でした。
準夜勤務の手当は5000円で、深夜勤務の手当は6000円となります。
ボーナスはその年によって違いますが、夏と冬に支給があり、基本給の2倍?3倍程度です。
パートの時給は1600円です。パートで週4回、9時?16時勤務で15万?20万程度でした。

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医療法人医仁会武田総合病院

福利厚生・育休・看護寮


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

4.0

女性は近くに独身寮があります。男性は、近隣の集合住宅の一室を借りており、家賃は3万円程度となります。
職員、職員の配偶者は診察料が免除されます。
その他、全国のエグゼクティブホテルを会員価格で利用できます。
ほかには、併設のリハビリテーションを個人利用することもできます。
すべて申請が必要です。

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医療法人医仁会武田総合病院

休日・休暇・残業(ワークライフバランス)


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

4.0

週休二日制・祝日分は休暇扱いとなります。
勤務希望は5日まで可能です。全てが通るかは相談によります。残業はだいたい週5時間以内です。
基本的には、ワークライフバランスを意識した職場で、申し送りも最低限で実施しています。
チームやチーム外でも仕事を共有しながら、時間内で終業できるよう協力しあっています。

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医療法人医仁会武田総合病院

教育制度・研修制度


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

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医療法人医仁会武田総合病院

看護方針・上司・経営方針


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

4.0

「思いやりの看護」を看護理念とし、患者様のニーズをとらえ、患者様の声に耳を傾けながら看護を提供しています。
クレームへの対応も真摯に受け止め、看護部内できちんと精査し、最善を提案していきます。
また、安全・安楽であることも大切にし、日々、カンファレンスを繰り返し、日々の最善を尽くしています。

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医療法人医仁会武田総合病院

設備・建物・勤務環境


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

2.0

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医療法人医仁会武田総合病院

入職理由と入職後のギャップ


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

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医療法人医仁会武田総合病院

退職・復職・転職の理由


回答者:LIFE999 (正職員 / 2020年頃)

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武田総合病院の概要・情報

施設名称 医療法人医仁会武田総合病院
種類 一般病院
所在地 京都府京都市伏見区石田森南町28-1
診療科目 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科
病床数 500床 
看護基準 一般病棟7対1、HCU4対1、SCU3対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
看護方式 固定チームナーシング
カルテ 電子カルテ
公式サイト https://www.takedahp.or.jp/ijinkai/
最終更新日 2024年12月27日

武田総合病院の病床数は500床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、HCU4対1、SCU3対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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