社会福祉法人大阪暁明館 大阪暁明館病院
32 件
- 一般病院
- 482床
- 大阪府大阪市此花区西九条5丁目4-8
社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを0件掲載しています。
大阪暁明館病院の看護師の評価
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年収や給料・時給 3.50
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休日・休暇・残業（ワークライフバランス） 2.20
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職場の人間関係や雰囲気
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教育制度・研修制度
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福利厚生・育休・看護寮 3.25
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設備・建物・勤務環境 4.33
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看護方針・上司・経営方針
看護師の口コミ
社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院
職場の人間関係や雰囲気
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院
職場の人間関係や雰囲気
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院
年収や給料・時給
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
夜勤は1回あたり13500円の手当てがつきます。
賞与は年２回4月と11月にあり、自分で設定した目標の達成度に応じて、支給額が決定されていました。
平均年収や手取り額は、他院と比べ水準は高い方だと感じます。
9月末で退職しましたが、その年の1?9月（ボーナス1回支給）の総額で年収は450万円前後ありました。
社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院
年収や給料・時給
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
夜勤は1回あたり13500円の手当てがつきます。
賞与は年２回4月と11月にあり、自分で設定した目標の達成度に応じて、支給額が決定されていました。
平均年収や手取り額は、他院と比べ水準は高い方だと感じます。
9月末で退職しましたが、その年の1?9月（ボーナス1回支給）の総額で年収は450万円前後ありました。
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
リロクラブに入会できるので、様々な特典を利用することができました。
クリスマスシーズンには、高級ホテルで病院主催のお食事会がありました。
また病院に隣接する職員寮（家賃3万円）があり、職員寮の1階部分には保育園が併設されているため、単身世帯?子育て世代まで働きやすい環境が整っていました。
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
リロクラブに入会できるので、様々な特典を利用することができました。
クリスマスシーズンには、高級ホテルで病院主催のお食事会がありました。
また病院に隣接する職員寮（家賃3万円）があり、職員寮の1階部分には保育園が併設されているため、単身世帯?子育て世代まで働きやすい環境が整っていました。
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
平成28年4月に現在の西九条に移転したため、院内の内装は新しく綺麗でした。
キリスト教の病院のため、正面玄関を入ってすぐにパイプオルガンがあり、教会を彷彿とさせる荘厳さがあります。
病棟のつくりは申し分なく、トイレ介助や入浴介助で困ることはありませんでした。
難点を挙げるとすれば、細長い構造なので、詰所から一番遠い病室に訪床しにくいことです。
投稿日：2021年12月08日
回答者：rosetea （正職員 / 2019年以前）
平成28年4月に現在の西九条に移転したため、院内の内装は新しく綺麗でした。
キリスト教の病院のため、正面玄関を入ってすぐにパイプオルガンがあり、教会を彷彿とさせる荘厳さがあります。
病棟のつくりは申し分なく、トイレ介助や入浴介助で困ることはありませんでした。
難点を挙げるとすれば、細長い構造なので、詰所から一番遠い病室に訪床しにくいことです。
大阪暁明館病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人大阪暁明館大阪暁明館病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市此花区西九条5丁目4-8 |
| アクセス | 阪神なんば線、JR西九条駅徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、外科、神経内科、脳神経外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 482床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、障害者施設10対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング、継続受け持ち制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.gyoumeikan.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年12月27日 |
大阪暁明館病院の病床数は482床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、障害者施設10対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング、継続受け持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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