医療法人医誠会 茨木医誠会病院

3.00 15 件

  • 一般病院
  • 224床
  • 大阪府茨木市畑田町11-25

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茨木医誠会病院の看護師の評価

  • 年収や給料・時給 1.50
  • 休日・休暇・残業(ワークライフバランス) 2.00
  • 職場の人間関係や雰囲気
  • 教育制度・研修制度
  • 福利厚生・育休・看護寮 1.50
  • 設備・建物・勤務環境 1.00
  • 看護方針・上司・経営方針 3.00

看護師の口コミ

医療法人医誠会茨木医誠会病院

休日・休暇・残業(ワークライフバランス)


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

入職理由と入職後のギャップ


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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年収や給料・時給

医療法人医誠会茨木医誠会病院

年収や給料・時給


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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職場の人間関係や雰囲気

医療法人医誠会茨木医誠会病院

職場の人間関係や雰囲気


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

福利厚生・育休・看護寮


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

設備・建物・勤務環境


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

退職・復職・転職の理由


回答者:みほころ (契約職員 / 2021年頃)

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職場の人間関係や雰囲気

医療法人医誠会茨木医誠会病院

職場の人間関係や雰囲気


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

看護方針・上司・経営方針


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

3.0

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

設備・建物・勤務環境


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

2.0

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

入職理由と入職後のギャップ


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

教育制度・研修制度


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

休日・休暇・残業(ワークライフバランス)


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

4.0

有給消化することを目標とされているので、月1日適当に休みが割り振られます。希望休も出せますが、3日以上の休みの場合は師長に相談の義務があり、長期休暇を取られている人はいません。
残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視される方にはとてもおすすめです。

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医療法人医誠会茨木医誠会病院

福利厚生・育休・看護寮


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

3.0

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年収や給料・時給

医療法人医誠会茨木医誠会病院

年収や給料・時給


回答者:ナチュ (正職員 / 2021年頃)

3.0

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茨木医誠会病院の概要・情報

施設名称 医療法人医誠会茨木医誠会病院
種類 一般病院
所在地 大阪府茨木市畑田町11-25
アクセス 阪急電鉄「茨木市駅」からバス約19分、JR「茨木駅」からバス約5分
診療科目 内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、消化器内科、循環器内科、人工透析内科
病床数 224床 
看護基準 地域一般入院基本料1、障害者施設10対1
看護方式 チームナーシング+受け持ち制
カルテ 電子カルテ+紙カルテ
公式サイト http://www.mmjp.or.jp/ibarakiis/
備考 ・看護記録:SOAP記録 ・日本臨床栄養代謝学会認定NST稼働施設 ・ISO 9001:2015(品質マネジメントシステムの国際規格)認証取得 ・2交代勤務
最終更新日 2024年12月27日

茨木医誠会病院の病床数は224床となっています。看護基準は主に地域一般入院基本料1、障害者施設10対1を採用しており、看護方式にはチームナーシング+受け持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテ+紙カルテを使用しています。

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