社会医療法人財団城南福祉医療協会 大田病院

3.60 9 件

  • 一般病院
  • 189床
  • 東京都大田区大森東4-4-14

社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを0件掲載しています。

大田病院の看護師の評価

  • 年収や給料・時給 2.00
  • 休日・休暇・残業(ワークライフバランス) 4.00
  • 職場の人間関係や雰囲気
  • 教育制度・研修制度
  • 福利厚生・育休・看護寮 4.00
  • 設備・建物・勤務環境 4.00
  • 看護方針・上司・経営方針 4.00

看護師の口コミ

社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

教育制度・研修制度


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

設備・建物・勤務環境


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

4.0

地域に根ざした病院で、決して大きくはありませんが、働きやすい環境だとは思います。
診療所もあり、病院から診療所まで送迎バスがあることや、薬局もあるので透析室の外来患者には契約すれば、透析室まで薬を持って来てくれます。必要な機器は臨床工学技士が常にメンテナンス、管理しています。

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

福利厚生・育休・看護寮


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

4.0

病気にかかっても自分の働いている病院に受診すれば請求すると戻ってきます。
組合もあるため、職員の声が届きやすいと思います。
制度の1つに文化芸術鑑賞したら1年間3回分(1000円以上で1000円、1000円以外は500円)の金券もあり、私は映画や旅行で利用しました。請求すると給与とは別に口座に振り込まれます。仕事とプライベートの充実の意味があると思います。
職員寮もあり、アパート借り上げのため安心して暮らせます。1Kですが、1人暮らしとしては十分だと感じます。場所によっては2口コンロや、IH、脱衣所なし、トイレバス別などですが、暮らしてみて不備があれば希別の寮に移ることも可能な場合もあります。どこも病院から近いので雨風強くてもそんなに苦じゃなかったです。

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

入職理由と入職後のギャップ


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

看護方針・上司・経営方針


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

4.0

私自身も働いて、様々な患者さんと接しましたが、色んな人から「本当にありがとう。」「この病院でよかった。」などのお言葉を頂きました。
病院自体の方針としては、無差別医療、差額ベッドを取らないことなどをあげており、地域に根ざした病院と思います。

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職場の人間関係や雰囲気

社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

職場の人間関係や雰囲気


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

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年収や給料・時給

社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

年収や給料・時給


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

2.0

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

退職・復職・転職の理由


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

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社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院

休日・休暇・残業(ワークライフバランス)


回答者:today (正職員 / 2021年頃)

4.0

有休休暇は、基本的に希望通り取れました。夏休暇も、5日間、冬は6日間ありその休みで旅行や帰省したりしました。
働いていた透析室は、残業が1年目の頃はトータル5時間もしていないと思います。月に1回職場でその月のまとめの会議がありますが、それ以外はほとんど定時で帰っていました。
外来透析なので、感じが帰り、片付け記録が終われば帰っていました。中には記録にゆっくり時間を使っている人もいましたが、それぞれの仕事が終わり、手伝える事がない時は帰っています。

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大田病院の概要・情報

施設名称 社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院
種類 一般病院
所在地 東京都大田区大森東4-4-14
アクセス 京浜急行「大森町駅」から徒歩13分、JR大森駅からバス下車徒歩5分
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、麻酔科
病床数 189床 
看護基準 一般病棟7対1、回復期リハビリテーション病棟13対1
看護方式 固定チームナーシング・プライマリーナーシング
カルテ 電子カルテ
公式サイト https://ohta-hp.net/
最終更新日 2024年12月27日

大田病院の病床数は189床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、回復期リハビリテーション病棟13対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング・プライマリーナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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