茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院土浦協同病院
22 件
- 一般病院
- 800床
- 茨城県土浦市おおつ野4丁目1番1
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総合病院土浦協同病院の看護師の評価
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年収や給料・時給 2.00
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休日・休暇・残業（ワークライフバランス） 0.75
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職場の人間関係や雰囲気
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教育制度・研修制度
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福利厚生・育休・看護寮 2.33
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設備・建物・勤務環境 4.50
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看護方針・上司・経営方針 3.00
看護師の口コミ
投稿日：2021年06月07日
回答者：ちょ （正職員 / 2019年以前）
健康保険や社会保険、育休・産休など基本的なものはしっかりありました。
年に一回くらいは、某有名テーマパークのチケットが安く購入できたと思います。あと健康診断もしっかりありました。
他にもストレスチェックをして、ストレスがかかっている人にカウンセラーとの面談を設けてくれたりもしました。寮は安くはない家賃でしたがきれいな寮がありました。
茨城県厚生農業協同組合連合会総合病院土浦協同病院
職場の人間関係や雰囲気
投稿日：2021年06月07日
回答者：ちょ （正職員 / 2019年以前）
投稿日：2021年06月07日
回答者：ちょ （正職員 / 2019年以前）
新しくなったばかりの病院だったので設備などはとってもきれいでした。病棟で使うピッチもiPhoneでした。
入社したときに一人一つ自分の名前と顔写真が書かれているICカードが配られます。そのカードを忘れるとまず更衣室に入れません。
病棟に入る時にもタッチしますし、従業員専用の通路やエレベーターなどもタッチしないと入れません。またダブルチェックの時や電子カルテを使用するときなど全てICカードで管理されています。
茨城県厚生農業協同組合連合会総合病院土浦協同病院
年収や給料・時給
投稿日：2021年06月07日
回答者：ちょ （正職員 / 2019年以前）
新人にしては高いお給料だったと思います。日勤も忙しく残業も多く、夜勤も残業になることが多かったからだと思います。
ボーナスは年２回ですが、新人でも少しですがボーナスがもらえました。ただ次のボーナスはかなり遅れて支給されました。
支給されないと噂が流れ退職した方も多かったです。
投稿日：2021年05月03日
回答者：らんら （正職員 / 2019年以前）
環境については、救急病棟がいくつかあり、それぞれの専門分野に特化した看護を提供できると共に、知識も深めることができたため、救急に興味があった私にとって充実したものとなりました。
最新の医療機器や検査設備の導入だけでなく、病院の衛生問題にも関わる部分も充実していたため、安心して働くことができました。
茨城県厚生農業協同組合連合会総合病院土浦協同病院
職場の人間関係や雰囲気
投稿日：2021年05月03日
回答者：らんら （正職員 / 2019年以前）
総合病院土浦協同病院の概要・情報
| 施設名称 | 茨城県厚生農業協同組合連合会総合病院土浦協同病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 茨城県土浦市おおつ野4丁目1番1 |
| アクセス | JR常磐線 土浦駅、神立駅からバス |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、乳腺外科 |
| 病床数 | 800床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング 固定チームナーシング（継続受け持ち制） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.tkgh.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年12月27日 |
総合病院土浦協同病院の病床数は800床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシング 固定チームナーシング（継続受け持ち制）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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