医療法人社団育成社 佐々木病院

4.00 9 件

  • 一般病院
  • 88床
  • 神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8

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佐々木病院の看護師の評価

  • 年収や給料・時給 4.00
  • 休日・休暇・残業(ワークライフバランス) 5.00
  • 職場の人間関係や雰囲気
  • 教育制度・研修制度
  • 福利厚生・育休・看護寮 4.00
  • 設備・建物・勤務環境 3.00
  • 看護方針・上司・経営方針 4.00

看護師の口コミ

職場の人間関係や雰囲気

医療法人社団育成社佐々木病院

職場の人間関係や雰囲気


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

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年収や給料・時給

医療法人社団育成社佐々木病院

年収や給料・時給


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

4.0

昇給は年に2回あり、年収は勤続年数によって変動します。
夜勤手当含め350万程から、経験年数10年、夜勤ありで年収400万程度になります。役職によっても手当てがつきます。
現在は、そこまでではないかもしれませんが、当時近場の病院の中では高収入が見込めていました。
但し、退職金制度はありますが、あまり多くはでません。

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医療法人社団育成社佐々木病院

福利厚生・育休・看護寮


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

4.0

社会保険は完備しています。
寮は徒歩圏にあり、月2万円程度で借りることができます。但し、独身の場合に限ります。
現在は数名借りている人がおり、2室空いている状況です。
職員食堂があり、温かいご飯とお味噌汁が食べられます。おかずはお弁当です。
院内保育があり、小さいお子さんのいる看護師が6人程度、利用しています。

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医療法人社団育成社佐々木病院

看護方針・上司・経営方針


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

4.0

食事、運動、身体、精神衛生、人間関係、環境の6つを調和させ、「最高の状態」を維持していこうとする、個人や地域と当病院の信頼関係(ウェルネスシップ)を掲げ、地域に根差した病院を目指しています。
看護方針も経営方針に基づき、患者さんを第一に、患者さんと地域の信頼関係を深めていくことを目指し、看専門職としての自覚を持ち、看護の質の向上に向け、知識・技術が習得できることを目標としています。
今年度は、メディカルソーシャルワーカーとの連携をはかり、前年度より稼働率をあげることも掲げています。

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医療法人社団育成社佐々木病院

設備・建物・勤務環境


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

3.0

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医療法人社団育成社佐々木病院

入職理由と入職後のギャップ


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

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医療法人社団育成社佐々木病院

休日・休暇・残業(ワークライフバランス)


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

5.0

日曜祭日は基本的に休みで、交代制の週休二日制です。
残業はその時によりますが、突発的な事例が発生しない限り、ほとんどありません。年間休日数は123日です。
年末年始は部署により多少違いはありますが、31日から1月3日まであります。お盆休みはなく、有給で1週間程度までとることができます。休み希望はほとんど通ります。
有給は消化しやすく、入職して半年後に12日つき、年に+1日増えていきます。最大で年間20日までです。

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医療法人社団育成社佐々木病院

教育制度・研修制度


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

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医療法人社団育成社佐々木病院

退職・復職・転職の理由


回答者:かまぼこ (パート・アルバイト / 2022年頃)

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佐々木病院の概要・情報

施設名称 医療法人社団育成社佐々木病院
種類 一般病院
所在地 神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、乳腺外科、放射線科
病床数 88床 
看護基準 10対1看護
カルテ 電子カルテ
公式サイト https://sasaki-hospital.or.jp/
最終更新日 2024年12月27日

佐々木病院の病床数は88床となっています。看護基準は主に10対1看護を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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